Einstellungen gesamt
24
2x Personalsachbearbeiter
2x Objektleiter
20x Reinigungskraft
Ausgangssituation
Über 350 Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf, Köln und Bonn
Trotz großer Bekanntheit in der Region kaum Zulauf an Bewerbungen
Fehlende Reputation durch ein hochwertiges Arbeitgeberimage
Methode
Implementierung des Schnellbewerbungsprozesses im Unternehmens-CI
Aufbau einer Zielgruppen spezifischen Arbeitgebermarke
KI gestützte Stellenausspielung im gesamten Internet mit dem Fokus auf mobile Endgeräte
