Start / Fallstudie

Wie auch Sie innerhalb von 30 Tagen die ersten Stellen besetzen können.

nds solarconcept gmbh

Praxisbeispiel

Das folgende Beispiel basiert auf echten Ergebnissen, die wir durch unsere einzigartigen Strategien für unseren Kunden erzielen konnten.
Diese Ergebnisse stellen allerdings keine Grundlage für Versprechen dar. Dies wäre unseriös und kann selbstverständlich erst nach dem Analysegespräch erfolgen.

Viel Spaß beim Lesen,
Ihr SR Marketing Team.

5 Jahre auf der Suche und kein Erfolg.

Dies ist leider viel zu oft die Realität.

Die Auftragsbücher voll, doch nicht genügend Arbeitskraft, um die Kundenanfragen zu bewältigen. Im Analysegespräch hat sich direkt herausgestellt, dass der Kunde bereits seit über 5 Jahren nach geeigneten Mitarbeitern für seine Firma suchte. Es wurden die klassischen Mittel wie Jobportale, Zeitungsanzeigen, FB Posts und der gute alte Bekanntenkreis genutzt. Doch alles ohne Erfolg

*Die genauen Stellenbezeichnungen werden, aus Gründen der Konkurrenz, absichtlich nicht genannt. Können allerdings gerne erfragt werden. 

Wir bedanken uns für ihr Verständnis.

Wie gelang es nun, die offenen Stellen innerhalb weniger Wochen zu besetzen?

In wenigen Schritten zum Erfolg

Der SR Marketing
Ablauf im Detail

1.
Analysegespräch

Hier sprachen wir als Erstes darüber, ob und inwiefern eine Zusammenarbeit möglich war. Im nächsten Schritt machten wir uns ein ganz genaues Bild des Betriebs, um wirklich zu verstehen, welche Mitarbeiter der Betrieb benötigte und wie wir die Gewinnung sicherstellen konnten. Im Anschluss erläuterten wir die Vorgehensweise am Beispiel des Unternehmens, des Kunden.

2.
Maßgeschneidertes Konzept

Es stellte sich heraus, dass der Kunde sich hervorragend für eine Zusammenarbeit eignete. Ab hier nahmen wir ihm die gesamte Arbeit vollständig ab. Als Nächstes arbeiteten wir ein klares Konzept aus welches, wir auf seine Bedürfnisse maß schneiderten und gaben unser Bestes um die perfekten Bewerber für ihn zu finden.

3.
Wöchentlich neue Bewerbungen

Die ersten Bewerber lasen nicht lange auf sich warten. Nach nur 30 Stunden kamen die ersten 2 Bewerbungen rein. Welche der Kunde direkt begeistert anrief und zum Bewerbungsgespräch einlud, um sich ein genaueres Bild der potenziellen Mitarbeiter zu machen.

Sie fragen sich jetzt sicherlich:

Und das soll funktionieren?

Das Ergebnis

In nur 2 Monaten zu 2 neuen Mitarbeitern und über 12 Bewerbungen. Weitere Bewerbungsgespräche folgten!

Nach diesen 2 Monaten, waren die 2 Stellen besetzt und wir starteten eine neue Kampagne für andere offene Stellen. Welche ebenfalls ein voller Erfolg war. Unser Team startete die neue Kampagne an einem Samstagvormittag. Am Montagnachmittag schrieb mir der Kunden, dass bereits der erste neue Mitarbeiter eingestellt sei. Damit haben wir nach nur 48 Stunden eine neue Stelle besetzt. Unglaublich, was ein Ergebnis. 

Langfristige Vorteile dieser Vorgehensweise

"Nebenwirkungen" unserer Methode

Da wir ausschließlich im Namen ihres Betriebes agieren, hat die SR Marketing Strategie noch viele weitere Vorteile, außerhalb der Mitarbeitergewinnung, zu bieten.
Mehr Reichweite
Verbesserung der Außenwirkung

Langfristiges Wachstum
Steigerung der Reputation

Achtung begrenztes Angebot

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Ja sie haben richtig gehört!

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Dies ist ein exklusives Angebot daher haben wir nur noch wenige Plätze zur verfügung!

Sind wir mal ehrlich… wie viel Zeit verschwenden wir damit Entscheidungen für Sachen zu treffen, bei denen bisher nichts geklappt hat.

Wir sind ganz klar überzeugt von unserer Dienstleistung, das wir Ihnen einen kompletten Monat unserer Dienstleistung gratis zur Verfügung stellen. 

Beantworten Sie einfach die folgenden 3 Fragen.
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Zögern Sie nicht!